"DR. JANA EICHMEYER IS AN OUTSTANDING LEGAL EXPERT: ALWAYS AVAILABLE […], HER SOLUTIONS ARE ALWAYS VERY PRACTICABLE AND CONSIDER BOTH LEGAL BUT ALSO BUSINESS NEEDS."

Legal500 2022

Dr. Jana Eichmeyer, LL.M. leitet die Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Sie berät und vertritt in streitigen Verfahren, bei Vergleichsgesprächen sowie im gesamten Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Ihre Expertise ist insbesondere bei Restrukturierungsmaßnahmen, Individualverträgen von Führungskräften, bei Fragen der Betriebsverfassung sowie allen Themen der arbeits- und zivilrechtlichen Prozessführung gefragt.

Einen weiteren Schwerpunkt ihrer Tätigkeit bildet die arbeitsrechtliche Betreuung und Begleitung von Mandanten bei Due Diligences und Betriebsübergängen. Sie trägt regelmäßig zu zivil- und arbeitsrechtlichen Themen vor, ist Lektorin an der Wirtschaftsuniversität Wien und Autorin zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen.

Jana Eichmeyer studierte an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien sowie Europäisches Wirtschaftsrecht an der Donauuniversität Krems (LL.M.). Nach mehrjähriger Tätigkeit in einem Notariat war Jana Eichmeyer sieben Jahre Mitglied des Arbeitsrechts- und Prozessführungsteams einer renommierten Wiener Kanzlei. 

  • Eichmeyer, 99 Fragen an den Compliance-Beauftragten, Kapitel Arbeitsrecht (Herausgeber Dr. Johannes Freiler und Mag. Roman Sartor, LexisNexis, 2. Auflage)
  • Eichmeyer, Handbuch Compliance, Kapitel Arbeitsrecht, 2. Auflage (Herausgeber Petsche/Mair, LexisNexis)
  • Andréewitch/Eichmeyer, Update zur DSGVO. Datenschutz im Bewerbungsprozess, Personal Manager 2021/4
  • Andréewitch/Eichmeyer, COVID-19-bedingte Beendigung von Arbeitsverhältnissen, RdW 2021/52, 34
  • Andréewitch/Eichmeyer, Rechtliche Handlungsmöglichkeiten bei Bonusvereinbarungen, Personal Manager 2021/1
  • Andréewitch/Eichmeyer, Rechtliche Fallstricke im Bewerbungsprozess, Personal Manager 2020/06
  • Andréewitch/Eichmeyer, Urlaub und Corona, Personal Manager 2020/5
  • Andréewitch/Eichmeyer, Aus der Praxis: Die wichtigsten Entlassungsgründe, Personal Manager 2020/4
  • Andréewitch/Eichmeyer, Papamonat & Väterkarenz, Personal Manager 2020/3
  • Andréewitch/Eichmeyer, Corona-Kurzarbeit: Arbeitsplätze erhalten, Personal Manager Blog 17.03.2020
  • Andréewitch/Eichmeyer, Telearbeit. Arbeits- und datenschutzrechtliche Fragen rund ums Homeoffice, Personal Manager 2020/2
  • Andréewitch/Eichmeyer, Comments from other jurisdictions: Admissibility of Employers’ Requirements regarding Religious Symbols in Workplace, EELC 2020/4
  • Andréewitch/Eichmeyer, Comments from other jurisdictions: Failure to reinstate an employee upon her return from parental leave in her initial position or a similar position with equivalent remuneration can constitute indirect gender discrimination. EELC 2020/3
  • Andréewitch/Eichmeyer, Betriebsübergänge – Beendigungsszenarien für besonders kündigungsgeschützte Arbeitnehmer, Personal Manager 2020/1
  • Andréewitch/Eichmeyer, Das Recht hinter der Urlaubszeit, Der Standard 25.11.2019
  • Andréewitch/Eichmeyer, Heikle Angelegenheit: Dienstverhältnisse mit älteren Arbeitnehmern beenden, Personal Manager 2019/6
  • Andréewitch/Eichmeyer, Arbeitsrecht: Muss das Raucherkammerl schließen? Der Standard 30.09.2019
  • Andréewitch/Eichmeyer, HR-Software. Digitale Tools rechtskonform einführen, Personal Manager 2019/5
  • Andréewitch/Eichmeyer, No additional public holiday pay for working on Good Friday – Discrimination based on religion? (AT), EELC 2019/27
  • Andréewitch/Eichmeyer, Handels-Kollektivvertrag: Vier-Tage-Woche und Altersteilzeit, Personal Manager 2019/4
  • Andréewitch/Eichmeyer, Gleitzeit und All-in-Vereinbarungen – „Die Tücke liegt im Detail“, Personal Manager 2019/3
  • Andréewitch/Eichmeyer, Elternteilzeit – die häufigsten Problemfelder in der Praxis, Personal Manager 2019/2
  • Andréewitch/Eichmeyer, Feiertag Karfreitag: Was heißt das für meinen Arbeitsvertrag? Der Standard 30.01.2019
  • Andréewitch/Eichmeyer, Eine Protestaktion ist keine Betriebsversammlung, Der Standard 09.07.2018
  • Andréewitch/Eichmeyer, Fairer Lohn. Entgelt transparent gestalten, Personal Manager 2018/3
  • Serie in der Wiener Zeitung 02/2018, 03/2018 und 04/2018: Datenschutzrecht im Fokus, Themenpunkt HR-Daten:
  • Eichmeyer, Urlaubsansprüche von Vorständen – ein rechtliches Vakuum, in Hecht, Urlaubsansprüche von Vorständen – ein rechtliches Vakuum, Die Presse – Recht 2017/423
  • Eichmeyer, Verwarnungen und disziplinäre Schritte richtig einsetzen – ein Leitfaden für die Praxis (in PersonalManager bzw. auf hrm.at)
  • Eichmeyer, Anstellungsverträge für Führungskräfte, anwalt aktuel 01/14, 12ff
  • Eichmeyer, „Gleichbehandlung wird greifbarer“ 
  •  Eichmeyer, Streitanhängigkeit – Anlegerklagen gestützt zum einen auf Irrtum und zum anderen auf Schadenersatz, Entscheidungsbesprechung zu OGH 15.12.2010, 7 Ob 194/10w, ecolex 2011/172
  • Eichmeyer, Internetsucht am Arbeitsplatz und rechtliche Möglichkeiten des Arbeitgebers, RdW 2009/41
  • Eichmeyer, Zur (Un-)Zulässigkeit von Schiedsklauseln in Geschäftsführer- und Vorstandsdienstverträgen nach dem SchiedsRÄG 2006, RdW 2008/679 (gemeinsam mit RA HonProf Dr. Georg Schima)
  • Eichmeyer, Einbeziehung von Vorstandsmitgliedern in das System der Abfertigung neu – offene Fragen, RdW 2008/114 (gemeinsam mit RA HonProf Dr. Georg Schima)
  • Eichmeyer, Arbeitsverfassung in Österreich in „Prace a mzda“, 05/2005, 45ff (in tschechischer Sprache)