Theresa Weiss-Dorer

Theresa Weiss-Dorer, LL.M.(WU) ist Rechtsanwaltsanwärterin in den Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Theresa Weiss-Dorer absolvierte das Bachelor- und Masterstudium Wirtschaftsrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien. Während ihres Studiums arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien. Anschließend absolvierte sie ein Praktikum am Institut für Recht an der […]

Natalie Hahn

„SHE IS VERY CLIENT-ORIENTED, TECHNICALLY KNOWLEDGEABLE, AND FAST. SHE LOOKS FOR PRAGMATIC SOLUTIONS.“ Chambers 2021 Dr. Natalie Hahn berät zu allen Themen des Arbeitsrechts sowie Executives in allen Fragen von der Vertragserstellung bis hin zu dessen Beendigung. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierungen, Outsourcing & Betriebsübergang, Prozessführung, Beratung von Führungskräften und Organen sowie Arbeitsstrafrecht (Lohn- und Sozialdumping, […]

Adrian Walser

Adrian Walser

Mag. Adrian Walser, BSc ist Rechtsanwaltsanwärter in den Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Adrian Walser studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck. Während seines Studiums sammelte er praktische Erfahrungen durch Praktika im Auswärtigen Amt von Deutschland in Berlin und in einer Rechtsanwaltskanzlei in Innsbruck. Vor seinem Eintritt bei E+H war er als Rechtsanwaltsanwärter in einer […]

Sophie Pfitzner

Sophie Pfitzner

Sophie Pfitzner, LL.M (WU), BSc (WU) ist Rechtsanwaltsanwärterin in der Practice Group Arbeitsrecht. Sophie Pfitzner absolvierte das Bachelor- und Masterstudium Wirtschaftsrecht sowie das Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. Zudem studierte sie ein Semester an der University of Aberdeen. Während ihres Studiums sammelte sie umfassende praktische Erfahrung und war unter anderem mehrere Jahre als Berufsanwärterin […]

Marvin Gangol

Mag. Marvin Gangol ist Rechtsanwaltsanwärter in den Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Bereich der streitigen Zivilgerichtsbarkeit. Marvin Gangol studierte an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. Während seines Studiums absolvierte er mehrere Praktika, darunter bei einer anderen namhaften Anwaltskanzlei. Vor seiner Tätigkeit als Rechtsanwaltsanwärter unterstützte Marvin Gangol E+H bereits als […]

Karolin Andréewitch-Wallner

Dr. Karolin Andréewitch-Wallner berät zu sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts und vertritt in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren. Zu ihren Schwerpunkten gehören Due Diligences und Betriebsübergänge. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Global Mobility. Vor ihrem Eintritt bei E+H war Karolin Andréewitch-Wallner unter anderem als Universitätsassistentin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien […]

Jana Eichmeyer

„DR. JANA EICHMEYER IS AN OUTSTANDING LEGAL EXPERT: ALWAYS AVAILABLE […], HER SOLUTIONS ARE ALWAYS VERY PRACTICABLE AND CONSIDER BOTH LEGAL BUT ALSO BUSINESS NEEDS.“ Legal500 2022 Dr. Jana Eichmeyer, LL.M. leitet die Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Sie berät und vertritt in streitigen Verfahren, bei Vergleichsgesprächen sowie im gesamten Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Ihre Expertise ist […]

Franziska Egger

Franziska Egger

Mag. Franziska Egger ist Rechtsanwaltsanwärterin in den Practice Groups Arbeitsrecht und Konfliktlösung. Franziska Egger studierte an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. Zudem studierte sie ein Semester an der Universität Autónoma de Madrid (Spanien). Bereits während ihres Studiums sammelte sie umfangreiche praktische Erfahrung als juristische Mitarbeiterin in einer renommierten auf Datenschutzrecht spezialisierten Kanzlei. Vor ihrem Eintritt […]

Arbeitsrecht

Unsere Practice Group Arbeitsrecht berät Mandant:innen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Das Team verfügt außerdem über langjährige Prozesserfahrung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie in der Beratung bei Due Diligences.