Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts, insbesondere an der Schnittstelle zu Human Ressources, Compliance und Wettbewerbsrecht. Zu den Schwerpunkten gehören neben Beratung in anstellungsvertraglichen Angelegenheiten, in allen arbeitsrechtlichen Fragen in Zusammenhang mit Um- und Restrukturierungen und in Fragen der Betriebsverfassung die Gestaltung von Managementverträgen, richtiges Vorgehen bei Veränderungen innerhalb des Vorstands sowie die Führung von arbeitsrechtlichen Prozessen.

Unsere Kompetenzen:

  • Allgemeine arbeitsrechtliche und HR-bezogene Beratung
  • Individualarbeitsrecht (alle Fragen der Gestaltung und Beendigung von Dienstverträgen, anstellungsvertraglichen Ansprüchen sowie unternehmensweiten, arbeitsrechtlichen Regelungen)
  • Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht (Unternehmenserwerbe; Restrukturierungen)
  • Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsvereinbarungen inklusive Sozialpläne; Betriebsratsangelegenheiten, Kollektivverträge)
  • Managerdienstverträge (Dienst-, Geschäftsführer- und Vorstandsverträge)
  • Arbeitsrechtliche Prozessführung
  • Arbeitsrechtliches Krisenmanagement inklusive Litigation PR
  • Global Mobility