(M/W/D, 5-Tage- oder 4-Tage-Modell, Wien)
Auf welche Aufgaben & Schwerpunkte können Sie sich freuen?
- Unsere Corporate Praxis gliedert sich in diverse Schwerpunktbereiche. Dabei agieren wir als M&A-Anwält:innen stets auch als Schnittstelle und bündeln die Expertisen aus den Bereichen Gesellschaftsrecht, Finanzierung, Kartellrecht, Öffentlichem Recht und natürlich auch weiteren Rechtsgebieten.
- In einem Schwerpunktbereich stehen wir unseren Mandanten während der gesamten Projektlaufzeit großer Energie- und Infrastrukturprojekte zur Seite. Dabei starten wir häufig bei Real Estate-Themen, erstellen und verhandeln in weiterer Folge Verträge im Bereich des Zivil- und Gesellschaftsrechts, strukturieren internationale M&A-Transaktionen und beraten unsere Mandanten umfassend.
- Das heißt für Sie: arbeiten am Puls der Zeit mit neuen Technologien und Ideen, jede Woche etwas Neues (kennen)lernen und eine umfassende Vorbereitung auf die RAP. Sie arbeiten von Beginn an tatkräftig mit, erhalten entsprechende Anleitung und betreuen möglichst früh eigenständige Workstreams.
Mit welchem Profil machen Sie uns neugierig?
- Troubleshooter-Persönlichkeiten, die nicht davor zurückschrecken, Neues auszuprobieren und Freude am präzisen Formulieren haben.
- Abgeschlossenes, juristisches Studium; sehr gute Englischkenntnisse.
- Begeisterung für unsere Schwerpunkte Gesellschaftsrecht, Transaktionen, Immobilienrecht und Energierecht.
- Ob erste Praktika-Erfahrung oder bereits Erfahrung als Anwärter:in – unsere Mandate sind so vielfältig, wir haben für jede Qualifikationsstufe die passenden Aufgaben.
- Lösungsorientiertes Denken, Kreativität und Einsatzbereitschaft genauso wie Humor und jede Menge Teamgeist.
Worin liegen unsere Stärken?
Durch individuell vereinbarte Lösungen und getting things done-Fokus statt starrer Präsenzzeit beweisen wir jeden Tag, dass eine Großkanzlei auch anders ticken kann. Dazu gehören auch laufendes Feedback, persönliche Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit, individuelle English Talks, Klimaticket für ganz Österreich sowie ein Shuttlebus direkt in die Innenstadt, vor allem aber ein fantastisches Team, Social Events und noch viel mehr – einfach mal auf Facebook | LinkedIn | Instagram vorbeischauen.
Bewerbungen bitte an:
Es gilt kein kollektivvertragliches oder gesetzliches Mindestentgelt. Ein angemessenes, marktkonformes Gehalt ist für uns selbstverständlich. Als Grundlage für die Vereinbarung des Monatsgehalts sind EUR 4.000,- brutto (Basis 5-Tage-Modell, ab 1.7.; 1. BJ als RAA, pauschaliert, 14x p.a.) + rd. EUR 300,-/Monat für die Versorgungseinrichtung und den Kammerbeitrag der RAK Wien vorgesehen
