(M/W/D, 5-Tage- oder 4-Tage-Modell, Wien)
Auf welche Mandate & Schwerpunkte können Sie sich freuen?
- Arbeitsrechtliche Beratung heißt bei uns: von klein bis groß, von "daily business Arbeitsrecht" bis "hochkomplexer Sachverhalt", von praxisbezogener, kurzfristiger Beratung bis mehrmonatigen, gerichtsanhängigen Verfahren. Für Sie heißt das: Von Beginn an in genau dieser laufenden, arbeitsrechtlichen Beratung tatkräftig mitwirken, Erfahrung sammeln und innerhalb unseres Teams natürlich in engster Abstimmung sein.
- Auch bei transaktionsbezogenen, arbeitsrechtlichen Due Diligences gewinnen Sie mit der Zeit einen hervorragenden Überblick, können hier immer eigenverantwortlicher agieren & sind mit den Kolleg:innen anderer Practice Groups in laufendem Austausch.
- Wir unterstützen Sie dabei, sich auch bei der Beratung iZm kollektivem Arbeitsrecht oder der Führung von arbeitsrechtlichen Prozessen immer routinierter einbringen zu können.
- Bei Legal Tech- und Digitalisierungsprojekten freuen wir uns immer über Unterstützung.
Mit welchem Profil machen Sie uns neugierig?
- Abgeschlossenes, juristisches Studium; abgeschlossene Gerichtspraxis von Vorteil; sehr gute Englischkenntnisse.
- Echte Begeisterung für sämtliche Facetten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie Zivilrechts.
- Ob erste Praktika-Erfahrung oder bereits Erfahrung als Anwärter:in – unsere Mandate sind so vielfältig, wir haben für jede Qualifikationsstufe die passenden Aufgaben.
- Lösungsorientiertes Denken, Kreativität und Einsatzbereitschaft genauso wie Humor und jede Menge Teamgeist.
Worin liegen unsere Stärken?
Durch individuell vereinbarte Lösungen und getting things done-Fokus statt starrer Präsenzzeit beweisen wir jeden Tag, dass eine Großkanzlei auch anders ticken kann. Dazu gehören auch laufendes Feedback, persönliche Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit, individuelle English Talks, Klimaticket für ganz Österreich sowie ein Shuttlebus direkt in die Innenstadt, vor allem aber ein fantastisches Team, Social Events und noch viel mehr – einfach mal auf Facebook | LinkedIn | Instagram vorbeischauen.
Bewerbungen bitte an:
Es gilt kein kollektivvertragliches oder gesetzliches Mindestentgelt. Ein angemessenes, marktkonformes Gehalt ist für uns selbstverständlich. Als Grundlage für die Vereinbarung des Monatsgehalts sind EUR 4.000,- brutto (Basis, 5-Tage-Modell, ab 1.7.; 1. BJ als RAA, pauschaliert, 14x p.a.) + rd. EUR 300,-/Monat für die Versorgungseinrichtung und den Kammerbeitrag der RAK Wien vorgesehen.