Wir wurden erneut zertifiziert!
Das Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus zeichnet seit 2020 jene Unternehmen mit dem EqualitA-Gütesiegel aus, die sich aktiv für innerbetriebliche Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness einsetzen. E+H erhielt die Zertifizierung 2021 und wurde nun erfolgreich rezertifiziert. …und darauf sind wir stolz!
Denn diese Zertifizierung macht sichtbar, was uns seit jeher wichtig ist: Talente fördern, Chancengleichheit ermöglichen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jede:r entfalten kann.
- Talente im Fokus
- Fairness statt Ellbogentechnik
- Flexibilität + Vereinbarkeit
- Lernkurve + Interaktion
Schlagwörter? Wohl kaum. Sondern Themen, die uns wichtig sind und an denen wir fortwährend arbeiten. Sei es durch direkte Teamzuteilungen statt einem Poolingsystem, transparenter Gehalts- und Feedbackgesprächen, gemeinsame Laufbahnplanung und Auszeitenmanagement, Homeoffice, 4-Tage-Modell oder diverse Learning-Formate, etc.
In Formaten wie dem “Generation Board”, für das wir auch den EqualitA-Award erhalten haben, wird dieses Miteinander auch team- und hierarchieübergreifend erlebbar, denn dort haben unterschiedlichste Ideen, von ganz unterschiedlichen Menschen, in ganz unterschiedlichen Positionen jede Menge Raum zur Diskussion.
Wir bleiben dran: Weiterdenken. Talente & Zusammenhalt fördern. Den nächsten Schritt gehen.
