(M/W/D, 5-Tage- oder 4-Tage-Modell, Wien)
Auf welche Mandate & Schwerpunkte kannst Du Dich freuen?
- Vom Start weg begleitest Du Verfahren unterschiedlichster Branchen und Komplexitäten. Dabei gilt: Teamwork makes the Dreamwork.
- Prozessführung und die dahinter stehende Strategie von Grund auf kennen lernen und routiniert in zivilrechtlichen Fragestellungen beraten – darauf liegt der Fokus.
- Bei uns arbeitest Du immer an der Schnittstelle, weshalb du mit deinen Kolleg:innen aus Arbeits-, Kartell- oder Unternehmensrecht bei Prozessen und Schiedsverfahren im engsten Austausch stehst.
- Causen im Wirtschaftsstrafrecht geben Dir die zusätzliche Möglichkeit, Dein Wissensspektrum konsequent zu erweitern.
Mit welchem Profil machst Du uns neugierig?
- Abgeschlossenes, juristisches Studium; absolvierte Gerichtspraxis von Vorteil.
- Begeisterung für sämtliche Facetten des Zivilrechts und der Prozessführung.
- Ob erste Praktika-Erfahrung, bereits Erfahrung als Anwärter:in – unsere Mandate sind so vielfältig, wir haben für jede Qualifikationsstufe die passenden Aufgaben.
- Troubleshooter-Persönlichkeiten, die nicht davor zurückschrecken, Neues auszuprobieren und Freude am präzisen Formulieren haben. Außerdem: Lösungsorientiertes Denken, Kreativität und Einsatzbereitschaft genauso wie Humor und jede Menge Teamgeist.
Worin liegen unsere Stärken?
Durch maßgeschneiderte Lösungen und einen getting things done-Fokus beweisen wir jeden Tag, dass eine Großkanzlei auch anders ticken kann. Du arbeitest eng mit unseren Anwält:innen und Partner:innen zusammen und profitierst von direktem, unmittelbarem und täglichem Austausch. Weiterbildung und Weiterkommen ist uns wichtig: Unsere interne EHAcademy und individuelle English Talks unterstützen Dich dabei. Zusätzlich erwarten Dich ein Klimaticket für ganz Österreich, ein Shuttlebus direkt in die Innenstadt, vor allem aber ein fantastisches Team, Social Events und noch viel mehr – einfach mal auf Facebook | LinkedIn | Instagram vorbeischauen.
Bewerbungen bitte an:
Es gilt kein kollektivvertragliches oder gesetzliches Mindestentgelt. Ein angemessenes, marktkonformes Gehalt ist für uns selbstverständlich. Als Grundlage für die Vereinbarung des Monatsgehalts sind EUR 4.000,- brutto (Basis 5-Tage-Modell, 1. BJ als RAA, pauschaliert, 14x p.a.) + rd. EUR 320,-/Monat für die Versorgungseinrichtung und den Kammerbeitrag der RAK Wien vorgesehen.
