Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitgeber, die mit lang andauernden oder sich häufenden Krankenständen der Arbeitnehmer konfrontiert sind, vor einer Frage stehen: Ist eine Kündigung während eines Krankenstandes zulässig? Große Unsicherheit herrscht in dem Zusammenhang auch in Bezug auf die wirksame Zustellung der Kündigung sowie die Regelungen bezüglich der Entgeltfortzahlung.

Unsere ArbeitsrechtexpertInnen, Dr. Jana Eichmeyer und Dr. Karolin Andréewitch haben die Sachverhalte genauer unter die Lupe genommen und in ihrem neusten Artikel im Personal Manager detailliert und übersichtlich erläutert.

 

Der Artikel zum Download: Kündigen im Krankenstand